CONSULTORIA JUNIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS DE LA CARRERA DE INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE-2016

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La consultoría junior en gestión de personas bajo la modalidad Aprendizaje +Acción (A+A) de la Universidad Central de Chile, es un caso de apoyo a mujeres emprendedoras de Chile, donde 31 estudiantes de ingeniería Civil Industrial de la Cátedra de Gestión de Recursos Humanos acompañaron a 7 beneficiarios, mujeres emprendedoras y MIPYMES asociadas o vinculadas a la ONG Emprendedoras de Chile.

 

En la consultoría realizada se efectuarán propuestas de mejora en el ámbito de la gestión de personas de las empresas e- ya sea emprendedor/a o micro o pequeña empresa.

El tipo de intervención generada por el proyecto fue desarrollada por equipos de estudiantes con supervisión docente, realizan asistencia técnica  en gestión de recursos humanos y talleres de transferencia tecnológica en la materia .Como productos finales se entregó a las/os beneficiarios un Informe con propuestas de mejora para la gestión  de personas y un Manual de Gestión de personas ajustado a las necesidades manifestadas por las/os beneficiarios.

 La apreciación final de las y los beneficiarios valora en su totalidad los aportes realizados a sus organizaciones por los estudiantes, reconocen responsabilidad y compromiso en su actuar, aprecian el que los productos o actividades realizadas por los estudiantes aportaron a la solución de un problema real de sus emprendimientos.

 

Académica Narda Oyanedel Riquelme

Trabajadora Social, Magister en Gestión de Recursos Humanos

 

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